身边太多上班族在吐槽自己的工作压力大,或者工作太繁忙,每天都忙的晕头转向但还是赚不到什么钱,只能看着别人越混越好,自己却只能越混越穷。 其实解决这一问题的方法也简单,摆脱自己现有的工作方式,学习这三种高产出人的工作方法,这样你才能从根源上解决问题,很快就能有所突破。
高产出的人未必动作比你更快,只是他们更善于判断,总结出来什么事情是对结果最有效的,然后再想办法保证结果达成,不会一直死守着原来的工作任务。 不以结果为导向的工作,最后出现的问题就是出工不出活。比方说领导让你给他整理一个文档,你只是想着把这个文档在规定时间内整理出来,却从来不去想这个文档到底该筛选出什么重要; 哪些关键放在前面会让领导看了更清晰;通过什么工具可以得到更标准的数据,其实这些都需要你提前考虑好,然后按照这个目标再去执行。 做完和做好在领导眼里看来是天差地别的结果,如果你只是按部就班的把东西做完,然后最后的结果并不能一次让他认可,那你就只能在这种低效中不断地更改,加重自己的任务量。 其实这就是执行力差的表现,大多数领导都不会喜欢这样的员工。
那些整天上蹿下跳,工作节奏特别快但是乱的人,他们的产出并不高,简单点说,他们把工作时间都浪费在了准备工作上。而真正效率高的人都是那些做事专注、条理比较清晰的人。 统筹式工作是要求大家有计划的工作,管理好自己的时间,细化自己的任务,慢条斯理才会让你获得更高效的产出。 另外形成自己固定的时间习惯,比方说上午精力好就去处理最棘手庞大的任务,饭后效率不高就负责一些简单机械的工作,下午下班之前精力不集中,那就捋一下一天的工作完成情况, 顺道为第二天的工作做简单的规划。最后进行个人总结复盘,包括常犯的错误等,落实到位才能给你更好的回馈。
以前看过一篇文章叫“懒人创造了世界”,仔细想想的确如此。那工作的时候我们也可以偷懒,但这里的懒并非是让你偷闲,而是懂得使用工具、善于用人。 比方说现在很多总结性的工作都能使用Excel等办公工具来高效完成;再比如说自己想破脑袋也完不成的任务,就可以联系经验深厚的同事来帮忙,搭一个人情就能为自己省去很多烦累。 工作最深的要义就在于习惯、工作方式、价值观的提升,如果现在少,就先从根源上找出来让你变穷的原因。 学会这些高效的赚钱,才能让你踏入高效人士的第一梯队,继而得到领导重用,越混越好。三个方法,你学会了吗? |
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