| 一、offer情况 B站 产品运营 offer 二、个人背景 硕士+0互联网实习 校招 【星计划】 在2020年里，【星计划】帮助21届200+同学拿到BAT、TMD等大厂校招offer，包括腾讯产培、京东管培、微信、抖音、淘宝SP/SSP； 针对22届的【星计划】已经开始，后续会陆续分享大家的实习/校招大厂面经，想去大厂做产品经理/运营/商业分析的同学，尽快加入！ 这位同学在去年9月份加入【星计划】，后面去了B站实习，实习期间表现优秀，部门领导直接给了校招offer。 优秀的同学，一直很优秀，各位加油～ 个人背景
面试+笔试一共3轮 1轮笔 主要考察的感知能力与内容的能力，题目主要围绕（1）艺人的定制内容策划 （2）活动策划 （3） 观看指定内容，并提出自己的看法。 自己的答题情况是根据以往的内容积累+【星计划】给与的活动运营答题逻辑进行笔试的。 1轮面试 mentor直接面试，主要还是延续笔试的内容，和面试官探讨内容的策划，整个面试过程以视频面试的形式进行。 氛围比较轻松自在，面试官是编导出身，非常懂内容，所以全程以讨论的形式进行观点输出。 1. 考察对b站明星内容的熟悉程度以及探讨明星定制内容的策划 2. 考察b站内容生态的了解，如自己最喜欢看的内容，探讨头部up主目前的内容优缺点 3. 考察对相应业务内容的了解，如探讨对目前综艺的个人见解 4. 对组内自制内容的探讨：优缺点、及未来可发展的内容方向与形态 5. 分析能力的考察：对以往的数据经历的挖掘 6. 探讨活动的意义 HR面试 面试后一周，hr面主要是基本信息的核对及简历的简单挖掘，后直接发了实习offer，通知入职。 实习复盘 入职 入职的第一天，会安排一整天的入职培训会。主要介绍公司及福利待遇，把一切都和大家交代明白了，当然还有入职礼包，b站的小电视周边拿到手软。 校招offer 在参与Q3的业务复盘及Q4业务规划中，这个月工作量大加班比较严重。 但是能和大老板一起共事，协助老板进行相关的业务分析及数据分析，也是在这个过程中，老板比较认可我的工作表现。 我在这一个月里，也快速进行了的转变，从原本怯生生地和老板沟通到后来能表达出自己的看法，和团队各个业务线也磨合地越来越好。 所以在9月份结束后，老板和我确认未来是否愿意在这个组继续担任数据策略相关的工作。 愿意给我提供校招offer，我也是比较幸运，在我还没和老板开口求留用的时候被发了一个offer。 一些总结 平台 b站目前处于急速上升期，岗位缺口很大，给予新人很大的机会去学习。 需要逐渐培养自己的能力 1. 问题解决能力与思考能力 职场中，大家都非常忙碌，自己能解决的问题就不要麻烦别人，多思考多听多看，如果能帮到别人是最好的，这样是极大的加分项 2. 学习能力 当面对还没有接触过的东西，在合理时间内尽快学习，熟练 3. 情商 拿捏沟通之道，新人时期需要快速融入团队，团队合作与跨部门协作中也非常需要优秀的沟通能力； 4. （最最最基本）良好的工作习惯 注意细节，树立一个专业的形象，让别人觉得自己是可以被信任的； 5. 业务能力 基于平时的积累与学习，业务能力很大程度上决定； 6. 抗压能力 有时候老板布置的任务真的又急又重又重要，而老板的要求永远是不会低的，所以需要时刻保持清醒的头脑冷静面对所有问题。 7、其他 当被一个团队认可的时候，绝对不是因为我们身上仅仅只拥有某项特别强的能力，一定是专业能力及个人特点的n重结合。 同时，机会永远留给一个有准备的人，我曾经也犯过很多错，所以多多总结，并适当在工作中表现出来，才会给团队留下很好的印象。 经历到的b站特点 可以带上班，随时撸猫撸狗～ 明星扫楼，随时追星 周密、小精灵、雷佳音亲手给我递 能和up主一起共 一起讨论最棒的内容idea（此处无图） 还有很多很多。。。。 快来B站工作吧～ 22届各大厂的暑期实习招聘已经开始～ 加入【星计划】，领先一步Get大厂offer！ |
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