一张同学聚会“阶层现状表”曝光：高层次圈子的能量，有多可怕？

前段时间，网上流传着这样一张图片。

四川某理科班，2003年参加高考，去年年底组织了一次高中同学。

同学间互相交流了近况后，有人整理出了一份清晰的名单。

上面是当年27名考上本科一批以上的同学，他们的高考成绩以及对应的就职单位。

大概可以分为3个层次：

1.清北四人及顶级985学生，毕业后供职于高校，或当医生、出国；

2.普通985学生，主要在研究所、设计院、银行、大厂工作；

3.211学生，主要在政府部门、房地产公司、企业工作。

这份排名表有很多细节和亮点，其中让我感触最深的，莫过于这两条：

第一，认知水平决定你所在的层次。

简单粗暴地说，就是高考分数越高，找的工作大概率越好。

比如在985高校任职，薪资待遇不仅仅是工资那么简单。

博士入职高校，除了正常工资，还有很多福利和补贴，比如：

安家费、科研奖金、绩效、子女入学优惠等，还有令人心动的超长寒暑假期。

安徽某高校，A类博士可以一次性获得140万的安家费。

每个月不仅享受副教授待遇和1.2万的租房补贴，顺带还帮博士家属解决工作问题。

比如在研究所，博士一年收入大概10~20万，有编制，有福利房，工作稳定。

相比之下，那些在私企、小公司工作的，也许也能拿高薪，但福利和稳定性可能就没那么好了。

第二，高层次的圈子，很重要。

一个班里有4个清北的，27个本一以上的学生，这应该是省级重点中学的重点班。

坐在同一个教室里，和优秀的人在一起，想不优秀都难。

27人分布各行各业，有医生、教授、研究学者、定居国外的、公务员、房地产人员......

在这个圈子里，以后就医、留学、买房、投资、深造，都有人可以咨询。

你可能会说，也许他们之间只是普通同学关系，但不要小看弱联系的影响力。

美国社会学家马克提出的“弱联系”概念告诉我们：

像在找工作这类重要的事情上，能真正用到的关系，并不是经常见面的人，反而是那些不怎么见到的人。

他们可能是你已经不怎么联系的老同学或同事，必要时也许会分享给你差异化的信息，带给你意想不到的机遇。

十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士。

年轻人，努力让自己变得优秀，早早挤进高层次的圈子，真的很重要。

进入一所名校，我们享受到的是什么？

是高大上的硬件设施，图书馆的藏书，老师教的。

是高水平的社团，是离开时能拿到的那张毕业证书，是以后可以写在简历上的，令人骄傲的谈资。

这些确实都是收益。

但最主要的收益，而且时间越长就看得越清楚的收益，其实是同学。

歌手李健在清华大学演讲时，说过这样一件趣闻。

一年冬天，周六早上七点多，宿舍里有两个学习特别好的同学，像往常一样起床了。

另外有个想睡懒觉的同学，觉得非常不可思议：“周六还这么早去自习，不至于吧！”

那两个同学没说话，直接就出门了。没过一会，那个被吵醒的男生，也起来收拾出门了。

作家一直特立独行的猫也分享过自己的一个故事。

二本毕业的她，有次去北大交流，发现最让她震撼的，不是北大老师和同学有多厉害，而是北大人身上那种积极向上的心态。

在北大，很少有人会翘课，连课间20分钟，都有很多人在看书、做题。

甚至期末考试之后，自习室、图书馆依然爆满。

而她身处的二本学校，氛围截然不同：

周围的同学，常常夜里熬夜打游戏，白天在课堂上趴着睡觉；平时不复习，快考试才临时抱佛脚。

甚至那些努力学习的人，都会遭到周围人的孤立和排斥。

图片来源：全景视觉

《送你一颗子弹》中有这样一句话：

“在这样的小圈子里，固然可以取暖。但结果往往是大家集体坐井观天，越暖和也就越觉得井口那块天空就是整个世界。”

在优秀的圈子里，成员彼此会互相交流高密度、高价值的信息，耳濡目染，一起进步、成长。

在劣质的圈子里，则充斥着毫无营养的低级信息，时间久了，信息茧房会让你变得越来越封闭，越来越固执。

你会渐渐失去学习和了解新鲜事物的机会，安于随波逐流、得过且过的平庸。

如果现在的你，正处于不那么满意的圈子，那么是不是就被定型了，这辈子也就这样了？

当然不是。

现在依旧来得及，我们可以主动构建出自己理想的人生，而不是被动地接受安排和规划。

比如你现在身处二流大学，那么你可以做的，就是思考怎么在二流大学里接受一流大学的教育。

几条建议，供你参考：

1.明确自己未来的目标，并根据这个目标尽可能宽泛地去涉猎知识、培养技能。

2.以985高校学生中的中档乃至高档水准来要求自己，打破学校、专业、环境的束缚。

3.甄别筛选本校高水平的课程，以及网络上高水平的在线课程，不选择本校水平稀烂的课程。

4.不要害怕不合群，不用担心自己拿起书本学习会显得特立独行。优秀的人，就是早努力的那个人。

5.找机会参加具有挑战性的各类竞赛，而不是只满足于在本专业的考试中拿到及格。

心理学上有个词，叫洛克定律，又叫“篮球架原理”，指的是：

当目标既是未来指向又富有挑战时，才是有效目标。

拿篮球架来做类比，篮球架定在那个高度，既不会让你轻易进球，也不会让你永远也进不了球，正好是你努力就能进球的高度。

图片来源：全景视觉

试想，如果把篮球架做成两层楼那么高，你进球就没那么容易了。

反过来，如果篮球架只有一个普通人那么高，进球倒是容易了，但还会有那么多人觉得打篮球有趣吗？

正是因为篮球架有个“跳一跳，够得着”的高度，才能吸引那么多人为之着迷。

同理，一个“跳一跳，够得着”的目标，才是最有效，且最有吸引力的。

很多人没有养成制定挑战性目标的习惯，身处惰性的圈子里，渐渐丧失了向上的动力。

因此，目标设置一定要有挑战性，要超出自己的能力舒适区，设置在学习区，而不是恐慌区。

点个“赞”，愿我们都能进入那个理想中的高水平圈子，让人生迈入一个崭新的台阶。

作者：小椰子，人气专栏作者，个人微信公众号：小椰子专栏。微博@小椰子专栏。已出版书籍《你的自律，给你自由》《自律的人生更自由》。来源：精读。