领导干部收藏：这六种思维能力，很重要！（体制内教育必备）

编者按：刚工作的年轻人常常会被批评，工作做不到点子上。原因就是缺乏工作的方法论，掌握这六种底层，让你的工作更简单！

一、辩证思维能力

辩证思维能力是发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾，把握本质、遵循规律、推动工作的能力，也就是我们常说的，抓问题主要矛盾和矛盾的主要方面。在工作中，我们要通过分析任务的重要程度和紧急程度，分辨出各项工作的主次、轻重、缓急，才能做到统筹兼顾，避免眉毛胡子一把抓。

二、系统思维能力

系统思维能力是全面系统地分析问题、处理工作的能力。在工作中，我们可以将每一个任务都看成是一个系统，搞清楚任务是由哪些部分组成的。进一步来说，还要弄清楚各部分之间、各部分和系统之间的关系。古希腊哲学家，亚里士多德说过，整体不等于各个孤立部分的总和，讲的就是这个道理。

三、战略思维能力

战略思维是高瞻远瞩、统揽全局、善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方法，展示的是看问题的高度和深度。古人说：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”讲的就是要加强战略思维能力。战略思维能力强弱，取决于思考问题的高度、理论研究的深度、视野的广度和观察世界的时间跨度。

四、法治思维能力

法律是对社会行为的基本约束，也是治理国家的基本方式。而法治思维说到底是将法律作为判断是非和处理事务的准绳，它要求崇尚法治、尊重法律，善于运用法律手段解决问题和推进工作。在经济条件下，人们的思想观念多元多样多变，各种利益分歧、矛盾冲突相互交织，只有法治才能有效整合各种张力、化解各种冲突，为社会和谐稳定奠定根基。

五、底线思维能力

底线思维就是我们在工作中，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。《左传》有句话：“居安思危，思则有备，有备无患。”讲的就是这个道理。底线是不可逾越的警戒线、是事物质变的临界点。一旦突破底线，就会出现无法接受的坏结果。底线思维注重对危机和风险等负面因素进行管控，而不是降低标准、无所作为。善于运用底线思维，防患于未然，才能赢得工作的主动权。

六、精准思维能力

精准思维强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地抓工作。老子的《道德经》有这么一句话：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”可以这么解读，现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，在工作中化解矛盾、推进工作必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。

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我是“单位关注”主持人老诺，985博士、资深秘书、组工干部，与体制内领导干部、国考、公务员考试的考生提供指导！今天我们讲的6种思维能力应该如何提升呢？敬请期待下一期推送。