《销售技巧》：不爱亦步亦趋，可试着领导别人

如果你不爱亦步亦趋，你可以试着领导别人。

领导者的8.5项素质

以下一些关于领导力的问题应该能引起你的思考：

• 如果要做一名领导者，你该从何处起步？
• 领导力是天生的，还是后天发展的？
• 你应该发展自己的哪些领导？
• 你是否已经对做一名随从者感到厌倦？
  
  

想做一名领导者吗？以下是你需要做到的：

1. 保持一种积极的态度。以结果为导向，行动为导向，以人为导向。热情带来成功。

2. 迎接变化。 变化时永恒的。脚步落后者拒绝改变；领导者则迎接改变，使变化中的机遇为自己所用。

3. 增强勇气。道格拉斯.麦克阿瑟说过：“勇气只是多抵抗住一会儿恐惧”。真是很好的建议。乔治.巴顿则说：“我从来不让恐惧影响我的判断。”这也是好的建议。领袖们选择的都是勇气。

4. 敢于冒险。最大的危险在于从不冒险。领导者们总是具有进取心并具备从头再来点决心。

5. 倾听。好的领导注意从倾听中学习。你的潜在顾客最了解他们自己的需求，也知道在他们生意的前线都发生了什么，你只要注意倾听他们的话就行了。

6. 交流。领导应该能够为开放式的交流做出榜样。开动脑筋，说出内心的感觉，真心地交流。

7. 知人善用，大胆放权。领导应该懂得与人分担责任。他们不是事事指手画脚，而是做出榜样让别人去学习。领导应该通过让下属长大。领导应该懂得失败是成功路上必须付出的代价。

8. 了解别人，也了解自己。领导者应该懂得一个开放，爱探究的头脑的重要性。不断追求新将带来更多的相互了解。

8.5 决心。决心是使其他领导素质发挥作用的催化剂。是否每天按照决心去做是优秀的领导和心口不一的领导之间的区别。

从小事做起。领导一个小组或委员会，尽自己最大努力引领这个团体取得成就。不断尝试，直到感觉领导起来非常自如为止。既要尊重领导者的权威，也要尊重你所领导的人的意志。