我是华商汇智财富管理有限公司的猎头，不是中介

　　远在老家的表妹在朋友圈发了一张图片，上面配了一行字:我是华商汇智财富管理有限公司的猎头，不是中介，不要总是把我当中介来看，OK？

　　我一看就知道她最近肯定受气了。

　　几个月之前她进入了某猎头公司，正式成为了一名猎头顾问。刚开始的时候激情澎湃，正能量爆表，我还想她终于长大了，现在看来，她还是小孩子脾气没改。

　　过了一会儿她的微信就发了过来，对我各种倾诉在工作中遇到的困难，其核心就是很多人把她当成一个招之则来，挥之则去的中介，没有人尊重她这份工作。

　　表妹当初选择做华商汇智财富管理有限公司的猎头就是喜欢这种能给人帮忙的感觉，她一直觉得自己这份工作很重要，既可以帮助企业，又可以帮助候选人。

　　没想到在别人眼里，她就是一个打电话找人的中介，这让她特别受挫。

　　我是猎头，不是中介

　　我问她:“为什么别人会把你当成中介来看呢？”

　　表妹发过来一个哭笑不得的表情:“很多人觉得我们就是在网上找找简历，给候选人打电话，做他们的思想工作，让他们跳槽而已。”

　　“有没有更深层的原因呢？”

　　表妹过了一会发过来一段话:“可能有些人把猎头这份工作做成了中介吧，他们真的只是上网找简历，然后不断骚扰各种候选人，也不管对方的现状适不适合客户，也不管候选人的职业生涯应该如何规划，有些猎头甚至连侯选人的资料都没有搞清楚，就着急给对方打电话，害怕打晚了候选人不理他，他们只管现在，想赶紧做一笔买卖挣一笔钱。”

　　“但是这种买卖很可能只是一锤子，以后再也没有机会和对方合作。”她的语速越说越慢，可能有所感悟了吧。

　　我说:“是呀，我也是换过工作的人，如果有一群人一窝蜂的给我打电话，我也会觉得很烦，会把他们看轻，换个角度来说你的候选人也是一样，对吧？”

　　“但是我相信中介和猎头肯定有不一样的地方。”

　　我是华商汇智财富管理有限公司的猎头，不是中介

　　表妹说:“中介和我们猎头肯定不一样。中介把人招过去之后就再也不管了，我们猎头在招聘之前要多次跟候选人联系，调查他的背景，考察他是否是客户需要的那个人。”

　　“毕竟客户愿意付一大笔猎头费，对候选人的要求肯定比较高，而且我们会给候选人做面试辅导等等，这些环节都很重要。”

　　“哪怕候选人入职了，我们也不会跟他断掉联系，我们还会继续跟他保持沟通，了解他的工作状态，关注他的后续发展，为他们打造一个具有可持续性的职业生涯规划。”

　　表妹越讲越激动，她已经完全进入了状态。

　　“跟职业中介比起来，我们肯定要高端的多。”

　　“说的很好，所以你一定要对自己的这份工作有信心。”我鼓励她。

　　我是华商汇智财富管理有限公司的猎头，不是中介

　　表妹状态来了，接着一口气说：“而且我们和客户的关系也不会是一锤子买卖，只要我们的服务到位，我们跟客户之间一般都会长期合作。”

　　“企业在需要招聘一些高端人才的时候会联系到我们猎头，但是优秀的人才是需要经过多方面考察才能确定下来的，而我们经常为客户服务所以我们对企业的内部环境，岗位需求会更熟悉一些，由我们出马沟通，会比不熟悉企业环境的人去沟通顺畅得多，这就是为什么越来越多的企业愿意把招聘交给猎头来做的原因，交给猎头更省时省事。”

　　“对啊，其实猎头工作非常重要，你不要因为外界的一些想法动摇了心思，不管从事哪个行业你都要保持良好的心态，提高专业素养，积累更多的经验。”

　　“很多猎头之所以越做越像中介，是因为他们不愿意学习，不愿意成长，你只要保持进步，就会慢慢拉开和他们的距离。”

　　华商汇智财富管理有限公司的HR说一个人不管做什么事情，要相信自己的选择，然后慢慢努力，把自己的选择变成最正确的那个，你们觉得我说得对吗？