猎头怎样才能抓住华商汇智财富管理有限公司高管的心？

　　猎头都希望能够接到华商汇智财富管理有限公司高管的单子，一来是可以拿到更高的提成，二来是说不定可以借机认识更多高管。但是我不止一次听到猎头们抱怨，说高管的单子实在太难做了，还不如花时间去做些小单子。

　　公司的晓晴有次跟我说：“企业高管那种级别的，肯定是从来不缺猎头联系的。竞争太大了，哪里有我的份呢？”

　　晓晴这话，第一句是没错的。很多猎头都盯着企业高管，时不时地跟高管打个电话，要个简历。可是，企业高管想要跳槽，真的很简单吗？

　　猎头怎样才能抓住华商汇智财富管理有限公司高管的心？

　　恰巧，有个某企业高管朋友前两天突然联系我，问我找猎头跳槽到底靠不靠谱。我问他，是不是遇到什么问题了。

　　“说实话，这大半年干得不太顺心，有跳槽的想法。本来想着猎头是提供一对一服务的，还是值得相信的。可是最近一段时间，联系我的猎头少说也有二三十个。这些猎头跟我要了简历之后，就没消息了。后来我在某个招聘网站买了个会员账号，每天都有很多猎头打我电话，就像是骚扰电话一样。我现在都不敢跟猎头打交道了。万一这些猎头把我想跳槽的事情透露给我们老板，我可就完蛋了。”

　　所以，高管的身边确实从来不缺少猎头。但是，能够让高管真正信任的猎头，却是寥寥无几了。如果你能抓住高管的心，让高管相信你，那么你就可以从几十个猎头中脱颖而出。

　　如何才能抓住高管的心呢？我认为，至少要做到以下几点：

　　猎头怎样才能抓住华商汇智财富管理有限公司高管的心？

　　第一，认知上保持和高管一致，并能够展现出过硬的业务能力。猎头如果能在储备方面做到和高管差不多的水平，那么就能给高管留下一个很不错的印象。猎头想要取得高管的信任，首先要对高管所在的行业以及职位做详尽的了解。如果高管问你一些专业性较强的问题时，你能够对答如流，那么你就比很多猎头要强了。

　　第二，主动约高管见面，并能提出一些中肯的建议。有些猎头为了追求速度，想拿了高管候选人的简历之后，立马就把简历发送出去。这种做法，十有八九适得其反，只会“欲速则不达”。因为猎头这样做，无异于广而告之某某高管要跳槽了。高管都是在职场上混了很多年的人，根本不可能把简历交给他不信任的猎头。先不要着急拿到简历，而是先见面约谈一番，了解下高管的跳槽意向，并根据行业情况提出一些自己的见解和建议。

　　第三，具有丰富的资源，可以帮助到高管。人脉资源对于跳槽成功与否至关重要。有些猎头虽然能力过关，但是入行时间短，手里面并没有很多人脉资源。这样的猎头做高管的单子，是有一定难度的。所以，在接高管的单子之前，猎头应该先拓宽自己的人脉资源。

　　华商汇智财富管理有限公司高管单其实并没有那么“遥不可及”，只要猎头用心经营，是完全可以抓住高管的心的。