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什么是有温度的财富?

iseeyu2年前 (2024-08-19)推广107

义利并举然蕴火
早在1912年,美国联邦法院大法官路易斯布莱德斯就认为,企业的行为与人类的幸福和痛苦密不可分,办企业是展示人类最精致、最多样的智力和道德品质的机会;刚刚过世不久的稻盛和夫认为,商机来自于企业家“光明正大而又意义深远的视野”。而我国的儒商传统,千年来坚持用符合中国传统的伦理价值、义利并举来衡量自身对财富的使用。财富的背后的问题,从来不仅仅是钱的问题,而是人的问题。支撑人的发展问题,其实就是温度、情怀、价值观。
所以财富的“道”,其实是途径、道德和原则的融合,也是情怀、温度、价值观的融合。

  • “途径+情怀”:总是能够找到当下社会最需要的产品和服务来获得财富,将情怀落地,才能见商业文明真章;
  • “道德+温度”:道德不是口号或外衣,不是绑架和束缚,而始终对客户、股东、员工都诚信不欺,长久陪伴,这是提炼人性的温度;
  • “原则+价值观”:潮水退去,才知道谁在裸泳,比如,保持低负债率是现在很多企业在历史周期中习得的原则。只有这样,才能在面临低潮衰退的大环境之下,免于让相关方受牵连,谨慎行事,绝不投机,在低谷时,也能相互关照,抱团取暖,是“以人为本,回归商业本质”的价值观。

另一个层面,是“用之有度”。度是规划、周期,也是使命、衡量。

  • “规划+周期”,强调的是生命周期里的统筹规划。财富终究要以更好的方式去释放它的潜能,在周期性、不确定性之下,避免无节制的消耗,应扩大企业价值和社会价值。
  • “使命+衡量”,如果办企业是要实现心中所愿,现实社会所愿,则自然带有使命(Calling)。同时,心里有内在标尺,会衡量自己的功业。此心光明,将自己交托给一个更大的存在,便融入了一个更大的意义。

事业心可以不断被放大,还能呈现更丰富的细节来,自然财富也能放大出更大的价值来,人生也能更加丰富隽永,回顾人生和历史,都充满了温热。

这大概就是活出了生命更多的层次,于是财富的内涵被不断扩大,从个人到家庭延伸到社会、国家;从金钱到物质延伸到精神、等等。
义利并举然蕴火
早在1912年,美国联邦法院大法官路易斯布莱德斯就认为,企业的行为与人类的幸福和痛苦密不可分,办企业是展示人类最精致、最多样的智力和道德品质的机会;刚刚过世不久的稻盛和夫认为,商机来自于企业家“光明正大而又意义深远的视野”。而我国的儒商传统,千年来坚持用符合中国传统的伦理价值、义利并举来衡量自身对财富的使用。财富的背后的问题,从来不仅仅是钱的问题,而是人的问题。支撑人的发展问题,其实就是温度、情怀、价值观。
所以财富的“道”,其实是途径、道德和原则的融合,也是情怀、温度、价值观的融合。

  • “途径+情怀”:总是能够找到当下社会最需要的产品和服务来获得财富,将情怀落地,才能见商业文明真章;
  • “道德+温度”:道德不是口号或外衣,不是绑架和束缚,而始终对客户、股东、员工都诚信不欺,长久陪伴,这是提炼人性的温度;
  • “原则+价值观”:潮水退去,才知道谁在裸泳,比如,保持低负债率是现在很多企业在历史周期中习得的原则。只有这样,才能在面临低潮衰退的大环境之下,免于让相关方受牵连,谨慎行事,绝不投机,在低谷时,也能相互关照,抱团取暖,是“以人为本,回归商业本质”的价值观。

另一个层面,是“用之有度”。度是规划、周期,也是使命、衡量。

什么是有温度的财富?

  • “规划+周期”,强调的是生命周期里的统筹规划。财富终究要以更好的方式去释放它的潜能,在周期性、不确定性之下,避免无节制的消耗,应扩大企业价值和社会价值。
  • “使命+衡量”,如果办企业是要实现心中所愿,现实社会所愿,则自然带有使命(Calling)。同时,心里有内在标尺,会衡量自己的功业。此心光明,将自己交托给一个更大的存在,便融入了一个更大的意义。

事业心可以不断被放大,还能呈现更丰富的细节来,自然财富也能放大出更大的价值来,人生也能更加丰富隽永,回顾人生和历史,都充满了温热。

这大概就是活出了生命更多的层次,于是财富的内涵被不断扩大,从个人到家庭延伸到社会、国家;从金钱到物质延伸到精神、文化等等。
义利并举然蕴火
早在1912年,美国联邦法院大法官路易斯布莱德斯就认为,企业的行为与人类的幸福和痛苦密不可分,办企业是展示人类最精致、最多样的智力和道德品质的机会;刚刚过世不久的稻盛和夫认为,商机来自于企业家“光明正大而又意义深远的视野”。而我国的儒商传统,千年来坚持用符合中国传统的伦理价值、义利并举来衡量自身对财富的使用。财富的背后的问题,从来不仅仅是钱的问题,而是人的问题。支撑人的发展问题,其实就是温度、情怀、价值观。
所以财富的“道”,其实是途径、道德和原则的融合,也是情怀、温度、价值观的融合。

  • “途径+情怀”:总是能够找到当下社会最需要的产品和服务来获得财富,将情怀落地,才能见商业文明真章;
  • “道德+温度”:道德不是口号或外衣,不是绑架和束缚,而始终对客户、股东、员工都诚信不欺,长久陪伴,这是提炼人性的温度;
  • “原则+价值观”:潮水退去,才知道谁在裸泳,比如,保持低负债率是现在很多企业在历史周期中习得的原则。只有这样,才能在面临低潮衰退的大环境之下,免于让相关方受牵连,谨慎行事,绝不投机,在低谷时,也能相互关照,抱团取暖,是“以人为本,回归商业本质”的价值观。

另一个层面,是“用之有度”。度是规划、周期,也是使命、衡量。

  • “规划+周期”,强调的是生命周期里的统筹规划。财富终究要以更好的方式去释放它的潜能,在周期性、不确定性之下,避免无节制的消耗,应扩大企业价值和社会价值。
  • “使命+衡量”,如果办企业是要实现心中所愿,现实社会所愿,则自然带有使命(Calling)。同时,心里有内在标尺,会衡量自己的功业。此心光明,将自己交托给一个更大的存在,便融入了一个更大的意义。

事业心可以不断被放大,还能呈现更丰富的细节来,自然财富也能放大出更大的价值来,人生也能更加丰富隽永,回顾人生和历史,都充满了温热。

这大概就是活出了生命更多的层次,于是财富的内涵被不断扩大,从个人到家庭延伸到社会、国家;从金钱到物质延伸到精神、文化等等。义利并举然蕴火
早在1912年,美国联邦法院大法官路易斯布莱德斯就认为,企业的行为与人类的幸福和痛苦密不可分,办企业是展示人类最精致、最多样的智力和道德品质的机会;刚刚过世不久的稻盛和夫认为,商机来自于企业家“光明正大而又意义深远的视野”。而我国的儒商传统,千年来坚持用符合中国传统的伦理价值、义利并举来衡量自身对财富的使用。财富的背后的问题,从来不仅仅是钱的问题,而是人的问题。支撑人的发展问题,其实就是温度、情怀、价值观。
所以财富的“道”,其实是途径、道德和原则的融合,也是情怀、温度、价值观的融合。

  • “途径+情怀”:总是能够找到当下社会最需要的产品和服务来获得财富,将情怀落地,才能见商业文明真章;
  • “道德+温度”:道德不是口号或外衣,不是绑架和束缚,而始终对客户、股东、员工都诚信不欺,长久陪伴,这是提炼人性的温度;
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另一个层面,是“用之有度”。度是规划、周期,也是使命、衡量。

  • “规划+周期”,强调的是生命周期里的统筹规划。财富终究要以更好的方式去释放它的潜能,在周期性、不确定性之下,避免无节制的消耗,应扩大企业价值和社会价值。
  • “使命+衡量”,如果办企业是要实现心中所愿,现实社会所愿,则自然带有使命(Calling)。同时,心里有内在标尺,会衡量自己的功业。此心光明,将自己交托给一个更大的存在,便融入了一个更大的意义。

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所以财富的“道”,其实是途径、道德和原则的融合,也是情怀、温度、价值观的融合。

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  • “规划+周期”,强调的是生命周期里的统筹规划。财富终究要以更好的方式去释放它的潜能,在周期性、不确定性之下,避免无节制的消耗,应扩大企业价值和社会价值。
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事业心可以不断被放大,还能呈现更丰富的细节来,自然财富也能放大出更大的价值来,人生也能更加丰富隽永,回顾人生和历史,都充满了温热。

这大概就是活出了生命更多的层次,于是财富的内涵被不断扩大,从个人到家庭延伸到社会、国家;从金钱到物质延伸到精神、文化等等。

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