社群裂变
成本最低、效果较好、便于转化！
而且最重要的是利于后期私域运营，直接将意向用户转化为目标客户，成交运维为忠实粉丝！
对于各项目运营官来说，社群的发展仅此于项目本身。
总结下社群运营裂变实操过程中的干货点，分享给同行们，希望大家也能够积极分享，一起学习交流：
1、建群后使用活码裂变，将能够宣传的渠道和资源、资料利用效率放到最大。
2、培养自己的社群KOL，要让社群成员熟悉KOL，强调KOL的知名度、信任度、专业性，可以活跃社群活度，完善KOL的激励制度。
3、设置宣传海报主题中的人性四要素：虚荣（分享能抬高我：什么人在听）贪婪（分享能得利：首富）懒惰（买了能快速学到）恐惧（怕失去：错过少赚一个亿？！）
4、确定好活动的目的。一个活动就定一个目标，不要贪多，不要又想拉新又想讨好老用户。
5、社群类型可以根据五个维度，分为：项目类（按项目分）、同好类（按爱好分）、知识类（分享干货）、资源类（寻找合作）、项目协作群（辅助类）、混合类（按垂直职业）。
（你目前有哪类社群资源？活动宣传方案要先确定时间、地点、人物、主题，细节完全才可以倒推执行流程，后面的海报和详情页设计才不会一改又改。做H5时多准备几个域名，空投、分红、分销、返利尽可能做到收益实时到账，大家对于马上到手的资产还是不是抗拒的）
6、舆情管理，微信群负面信息容易发酵，或者气氛不活跃，每个群最好有1-2社群志愿者（班主任）引导正向气氛。
7、1个微信号1天进群加人有限制，所以要办活动，就需要提前建群，而且尽可能多使用几个微信号（以防万一号被封）数量一定要高估。
8、做社群运营，身份最好是清新可爱的“小妹妹”，语言风格要有自己的特点，没有人会抗拒可爱、卖萌的女孩。
9、先注册一个小号，建议最好先养1个月，至少也得2个星期左右，以防止微信封号。
10、利用自动加人软件（软件有很多，有些权限需要付费会员），可以自动实现将群里的人全都加一遍。（要注意发起请求的时间，间隔不要太短），只要群多就可以在群里撸人。
11、设置一定数量红包，及时1分钱，营造的红包氛围就是轻松活跃的，空投用红包形式，方便也适合用户的习惯。红黄色调会让人觉得喜庆，就像橙黄色能够促进食欲一样。
12、设置活动完成进度条，当用户完成一半以上的任务时，是绝对不想失去即将到手的资产的。
13、利用人性心理，设置无处不在的诱导分享，什么时候分享都可以进行。
14、空投活动要尽可能展现出活动的趣味性和完成任务的简单性，多少人参与：比如已有XXX人完成。
15、海报文案，要遵循基本原则“问题+痛点+办法+获得”，利用“短平快”的需求心理。
16、注意海报图片、文字不要涉及版权问题。
17、做社群运营，最重要的不是规则，不是老师，不是管理，是那几个在群里活跃的人。
18、用户体验三要素：不要让我想，不要让我等，不要让我烦。
19、社群强联系四要素：一起学、一起赚、一起玩、一起干。线下活动也是社群进一步建立强联系的方法，真诚的交流会更成员之间更加信任更有粘性。
20、社群的建立一定要设置准入门槛，前期删选意向用户，进群之后会更珍惜社群。
上面就是跟大家分享的社群运营裂变方法，如何打造自己的运营思维体系，具备营销的底层思维影响力。
本文为@椰紫原创，运营喵专栏作者。
