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运营人必备的数据分析方法,终于有人讲明白了!

iseeyu3年前 (2023-11-17)代运营161

数据分析到底有多火? 从各大招聘网站上就可以看出,大多数热门高薪岗位都需要具备 「数据分析」能力。  


▲图片来源Boss直聘网

这也使得越来越多的人开始学习数据分析,但企业更需要的却是,能够通过数据分析进行正确决策,实现业务快速增长的数据型人才。

 

以运营人为例,工作中经常遇到下面这种情况: 自己辛辛苦苦、加班加点、没日没夜做出来的运营数据分析报告交到大boss手上,结果没人看得懂,全程黑人问号脸。 原因就是,自己埋头苦干做出来的数据分析结果,没有用一种能够让别人一目了然、清晰明了的呈现方式展示出来,努力全白费。  

 

数据分析工作不应该只是收集和分析数据,更关键的是让决策者轻松读懂分析结果,实现快速响应,进行正确决策,和采取有效行动。

也因此「数据可视化」成了数据分析工作中必不可少的一项技能,更是
运营人提升自身核心竞争力、实现升职加薪的一大利器。

这年头,会数据可视化在互联网到底有多吃香?

字节跳动、腾讯等大厂在招聘明确要求应聘者应掌握数据可视化,开出的月薪更是达到了20k+到40k+

字节跳动招聘要求 腾讯招聘要求

 

什么是数据可视化?

 

数据可视化就是将数据转换成易读、易懂、易操作的图或表等,以一种简洁明了、通俗易懂的方式展现和呈现数据。  

利用“可视化”的方式,庞杂的大数据通过图形化的手段,能够为工作带来2大好处:

1、直观地展现到决策者面前,准确高效,简洁全面地传递某种信息;

2、使用户与复杂数据的交互变得更容易理解,降低分析的门槛。

  因此,对于经常需要用数据、做分析、理逻辑的人来说,数据可视化是一项提高工作产能、提升自身能力档次的高B格加分技能。  

▲数据可视化让你的故事更有说服力。

好的数据可视化,还能帮我们发现某种规律和特征,挖掘数据背后的更大价值。

 

这些告诉运营同学一个道理:

 

所谓的数据分析能力,不应该只是获取数据、清洗数据、数据建模、数据统计等操作方法。

 

熟练运用工具、获取优质数据是内核,更重要的是学会用可视化图表阐述复杂的数据问题,得出有效结论,给老板决策提供有力支持

那么如何实现数据可视化?

 

数据可视化有3种快速落地形式:

  • 数据移动端核心

  • 分析系统首页看板

  • 大屏数据展现

 

想要实现这3种落地形式,其实并不难。

 

只需掌握做可视化必备的统计学知识,并加以理解和运用,都能做出亮眼的数据可视化图表,帮助你快速做出业务以及产品决策,推动业务增长。

 

基于此,我为大家找来了在这方面非常专业的一门课。

由「开课吧」联合「一线大厂资深产品经理」一方老师共同打磨的《带你引爆数据产品暴力美学》,非常适合做运营的你来听。

在这门课中,你可以收获满满干货:

 

1、数据PM做可视化必备的统计学知识

2、设计数据大屏的5大步骤

3、一张大屏的多个变异玩法

现在,作为特别福利,这门课程现在特惠0元听课,名额不多,抓紧行动!

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在《带你引爆数据产品暴力美学》这门课中,一方老师将从统计学的知识点 进行详细讲解。 主要为以下3点

 

“集中趋势”:通过平均值反映不同维度水平下对某个指标的影响。 “离散趋势”:方差越大,数据越分散,越不稳定。 “对比的艺术”:把数据量化成统一的指标与参照物进行对比,即可展现出好坏与差距。 这些知识点能为 你以后做数据可视化打下坚实的基础,让你上手更快。  

▲统计学中的名词释义 除了以上理论知识,一方老师还会手把手教你设计数据大屏的5个基本步骤。   从选取主题故事、确定内容物料、设计元素等步骤中,拆解其背后的逻辑以及运用方法  

掌握数据大屏的设计方法,能让你快速做出各种数据可视化大屏,如销售大屏、运营监控大屏、市场投放大屏等,帮你快速出业绩,更快升职加薪!

 

▲数据大屏案例

因此在这里要提醒一下大家:

一定要学数据的暴力美学,这不是炫技,而是在抓住领导和用户,学会锦上添花这种加分技能,才有升职加薪的资本。

 

如果你也想提高自己的身价、升职涨薪,我个人比较推荐你来听听,这期专门讲数据可视化的专业干货课。

 

带你引爆数据产品的暴力美学

从4个层面,轻松做出亮眼的数据可视化图表!

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本文由@开课吧原创,运营喵专栏作者。

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