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目录
1.…………………………………………………………………公司运营
2.…………………………………………………………………增值团队
3.…………………………………………………………………培训体系
一、公司运营
公司运营(1/3) – 核心竞争力
自上而下的服务意识是湖南好搜的核心竞争力
公司运营(2/3) – 组织构架
扁平化的职能式组织结构支持湖南好搜在2014年快速发展
公司运营(3/3) – 企业文化
所有的流程制度都基于湘军精神·只有想不到，没有做不到·人人都有机会，我也可以成为将军·只有完成与未完成，达标与不达标·没有任何借口，保证完成任务·上下同欲者胜，同舟共济者赢·帮助他人成功，成就自己未来
二、增值团队
增值团队 - 团队文化
增值团队 - 项目策略
增值团队 - 项目推进(1/3)
增值团队 - 项目推进(2/3)
增值团队 - 项目推进(3/3))
增值团队 - 项目总结
增值团队 – 数据监控
三、培训体系
培训体系建设：培训实质上是一种系统化的智力投资。我们采用按岗位、按员工发展阶段搭建公司的培训体系；
搭建培训管理团队的重要性
培训部后期要求
培训部和总部培训保持密切沟通，紧跟步伐，踏准节奏，随时汇报成果。培训部提条件，要钱、要人、要物、培训过程才能活力四射、激情四溢、寓教于乐。
