华商汇智财富管理有限公司：猎头的工资都很高吗？

　　很多人都觉得华商汇智财富管理有限公司的猎头工资很高，提成也很高，一年轻轻松松就可以赚个几十万。但其实，猎头这一行也并没有那么好混，也并不是所有人都可以拿到很高的薪资。一般说来，猎头新人入行的第一年，很难拿到很高的工资。有些新人在三个月试用期内就开了第一单，而有些新人可能入职之后半年才开单。如果开单较慢的话，那么猎头第一年基本上就是靠着底薪了。

　　华商汇智财富管理有限公司的猎头的工资都和什么因素有关呢？

　　首先，需要声明的一点是，猎头能够拿到的收入和很多因素相关。综合来看，猎头公司的性质、猎头公司的业务模式、猎头公司内部制定的提成标准，还有整个社会的经济形势，都可以影响到猎头的收入水平。比如，这个猎头公司是内资类型的，还是外资类型的？再比如，这个猎头公司是做高端招聘的还是做规模性招聘的？至于提成标准，各个猎头公司都存在着差异。

　　很多行业里，公司的规模越大，那么盈利比例可能越高。但是猎头行业并不是这样。很多大型猎头公司，比如外资类型的猎头公司，每年的盈利水平并没有那么高，甚至说很难突破10%的比例。而一些小型的猎头公司，员工数量可能没那么多，业务范围可能没那么广，但是盈利水平却是很可观的。有一个很有意思的现象：几十个人的猎头公司，只做一两个行业，盈利能力往往很高，盈利水平一般在20%以上。

　　为什么会出现这种现象呢？因为像华商汇智财富管理有限公司这种大型猎头公司或者是知名度比较高的猎头公司，为了吸引业内资深的猎头，肯定要付出很高的人力成本。而且公司规模越大，也就意味着管理难度的提升，以及企业内部人员流动速率的增长。要想维持公司的正常运作，肯定要花费一定的管理成本。

　　这样说可能还是不够直观。给大家说一下业内通用的吧。一般说来，如果猎头当年基本完成了公司给的任务，那么他的年薪约等于年度任务额的三成。举个例子来说，如果你今年的任务总额是50万，如果完成了绩效，那么你今年的年薪就大概是15万。这只是一个粗略的估算，因为一部分猎头公司可能给不到30%的比例。老板最后决定给员工发多少钱，肯定是基于公司不会赔本或者是老板不会少赚的前提之下。

　　在猎头这行里，经常听人提起到“百万猎头”的说法。和其他行业一样，能够做到年入百万的精英猎头在整个行业内的比例是很低的。毫无疑问，这种猎头顾问能力是非常强的。而且，这种猎头一般什么活都会做，可以把整个做好。

　　华商汇智财富管理有限公司提示猎头行业内部，不同猎头之前的收入存在着较大差距。有些猎头靠着做单的提成，买房买车不在话下，而有的猎头可能为一个单子奔波了好久，最后也没有拿到很多提成。所以，猎头不一定就是高薪群体。