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财富管理人才未来之路——需求旺盛,但高素质人才不足!前 ...

iseeyu2年前 (2024-08-14)推广117

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临近年底,总有一个词在我的耳边反复萦绕——“不确定性”。

近期很多资深大咖以及各大媒体平台都在积极筹备、发布了年终秀。笔者躺平的这些天看了许多个“h”的商业演讲和观点评论。大家都在深度放大和讨论关于“不确定性”这个词的指向?如何在2023年到来之际把:你的商业 | 你的产品 | 你的 | 你的……做成确定性?专家们在积极地、淋漓尽致地展现着他们的观点,各大媒体也在大肆渲染发表自己的意见和看法。

而笔者认为:无用焦虑!做好自己!活好当下!


看懂时代的人,从不怕“不确定”

对于财富管理行业从业者而言,这几年不言自明,笔者闲谈的多数人都不免默契的有一种共同的感受就是“难”!行业近几年经历了太多的不确定性!从业者们或许比其他人都更早更多的感受到“不确定性”来的快!来的多!来的更猛烈!

前十年,财富行业受到国家金融政策的支持,产业政策的引导,资本的推动,金融投资的投入,财富行业迅速发展,从财富管理到对冲基金,从投资银行到资产管理,从保险到证券,从基金到投资顾问,各种财富服务行业都在不断拓展和发展。财富行业的发展也给投资者带来了更多的投资机会,让投资者可以更好地参与财富管理,获得更多的收益。


螃蟹好吃,但不宜贪多

自:

2015年的汇改政策;

2018年颁布的资管新规,历经三年过渡期今年迎来了正式实施;

2021年12月中国人民银行颁布了《金融从业规范财富管理》

财富管理的不确定性来自于:政策监管的加强;投资者个性化需求的增多;从业人员专业性要求的提高……

“截至2020年底,中国个人金产已达205万亿,创下历史新高,成为全球第二大财富管理市场。“2021年在《麦肯锡中国金融业CEO季刊》中写到。

未来10年,伴随着中国居民财富的快速增长,预计中国个人金融资产将以5%-10%的年复合增长率高速增长,届时客户对于财富管理服务的需求也日益增强。

眼下我国金融市场从业人员体量虽然较大,但是财富管理条线从业者数量并不多,且专业水平参差不齐。产品驱动型销售人员数量远超具备专业资质的理财师或财富顾问。财富管理高素质人才的缺失,高素质专业人才已经成为市场的稀缺资源。

国内财富管理行业在1.0阶段迈向2.0阶段的转变过程中,现在正处在一个阵痛与升级的关键时刻。对于财富管理从业者或者对于销售人员转型专业人员而言,未来10年最核心的能力是什么?

《规范》也给予了一个初步参考框架:


财富管理人才未来之路——需求旺盛,但高素质人才不足!前 ...

财富管理人才未来之路——需求旺盛,但高素质人才不足!前 ...

未来十年,随着财富管理的需求端、供给端、产品端、服务端开始全面进入成熟阶段。财富管理机构纷纷开始摩拳擦掌。

6.11在金融城举办的“财富管理业务模式创新与服务能力提升“高级研修班课堂上,光大私人银行部副总经理任杰详解了如何通过”两步走“策略,打造财富管理业务线上线下”双曲线“增长,实现转型突围。”双曲线“融合发展是财富管理的未来趋势,应在持续深耕线下”第一曲线“的基础上,全面拓展线上”第二曲线“,从而打造双曲线增长,推动业务高质量发展。往线上转型即是财富管理机构的第二曲线。


财富管理人才未来之路——需求旺盛,但高素质人才不足!前 ...

眼下各行各业各家企业都在考虑数字化转型,各大咨询公司都以数字化服务作为切入口来助力服务市场。从易观分析了解到,财富管理机构也正在悄悄的开始着数字化转型之路。


财富管理人才未来之路——需求旺盛,但高素质人才不足!前 ...

当财富管理机构开始打通天网地网形成格局,财富管理从业者们应该如何执业?

就市场观察能力而言,从业者比不上平台的效率;

就资产分析能力而言,从业者比不上基金经理、研究员的经验;

就资产配置能力而言,从业者比不上智能投顾的全面化......

那对于财富管理从业者而言,方向在哪?

笔者认为:这是一个最坏的时代,但这又是一个最好的时代!


赛道升级,提升信任,勤修内功

【1】 从专业能力角度出发:财富管理从业人员不仅要熟知金融专业,其中就包括了:宏观经济、财政政策、金融市场知识、行业监管条例规范、一级、二级、债权、债券、衍生品、另类、保险、信托、结构化产品等众多资产结构与交易逻辑要搞清晰。更要在财富规划、法律架构、税务优化、全球投资、身份安排、子女教育、房产投资等方面提出综合解决方案,并且还应具备心理学及非金融领域的许多高端商务能力。此外,行业中的高层管理人员还应具备资源整合、全局化视角、市场敏锐洞察的能力。

【2】 从建立服务信任出发:财富管理从业者更应该快速掌握第二曲线发展。绝大部分从业者除了与客户交流产品之外,基本上没办法在客户面前展现自己的专业、思考、认知,客户也没有办法全维度认识到为他服务的人是怎么样一个“人“。大部分客户愿意选择分散、多机构、多销售来服务以降低对财富管理行业从业者的信任风险。但财富管理同样是一门长期稳定的生意,甚至可以是传承接班的生意!

财富管理从业人员更应该考虑的是如何快速让客户全面了解自己?如何尽快建立信任?如何能持久的保持业务服务?

笔者的建议是让客户可以无时无刻,碎片化的去看到你、听到你、认识你。财富管理从业者可以考虑从创建一个自己的“财富IP“个人品牌开始,打通线上与线下的服务任督二脉,打造个人业务增长的第二曲线,尽可能多的从全维度、全域保持与客户沟通的链接点,让客户在你的业务领域中没有第二选择。

对于客户而言,他们也更喜欢、更愿意让一个生动的、有共同认知的、愿意陪伴链接的财富管理从业者来帮助他完成他的财富长久增值。


总结:在当下市场和要求都在不断提高的现状下,财富管理从业者更应在专业和信任两大维度领域深耕细作,在未来财富管理市场稳步的发展长河中永续经营!


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