我第一次写文，就说一下，在一个代运营公司大概干了19天的一个经历吧，从上一份工作到面试这一家再到入职再到离职，最后涉及到劳动局...
先说一下我之前的公司，因为我是2020年4月离开我呆了三年的电商公司，不说多赚钱吧，老板年入500万至少是没问题的，当然这也只是按照据我了解的公司大概的利润以及各项数据猜测的。老板曾说，你千万不要猜测我有多少钱，你是猜不到的。hhh，毕竟老板可是干了十多年了，还买了 海景房。。。。
再多说一些废话作为一个97年的打工人，在这个公司不说其他的，学到的东西是真的很多，也不是没有晋升，甚至在当时我刚毕业，入职2个月由于能力优秀，就提升了啊哈哈哈（我只是个大专）。后来的话，只是我想要晋升的岗位，当时公司已经不缺了，又或者是无法带了，毕竟疫情，还是受到了影响....据说后来由于疫情的影响公司慢慢的辞退了好几个人，并且在职的员工，基本只能拿保底。
在这里说一下，疫情期间（在当时是2-4月疫情突然涌动的刚开始），我们部门没有扣任何的钱，其他部门由于在家上班，工作量这块变动，也扣了一些钱，但是大家都还是很感激公司的，因为在当时并没有辞退任何人。但是后来疫情影响严重，公司业绩急剧下降，所以导致慢慢的不需要人了，辞退了。（当时我已经离职 了，是听还在职的同事说的，大概是5月开始一直到8月这段时间）
至于我的离职原因，如果火了再说吧，哈哈哈
正文开始我是刷boss找到这个恶心的代运营公司的，是因为运营就是我想继续学习的岗位，一开始对这块不是很了解，才会跳坑里了！选择去这家公司，也是根据通勤时间，工作地点以及公司福利还有工作时间休息时间挑选到的，结果没想到如此令人....
面试的过程：
运营主管：简单介绍一下吧
我：（自我介绍）
运营主管：了解了，我们公司是帮客户运营店铺的，大概一个人是有10-40个户（当时没来得及问这个是啥意思），根据级别增加工资，主要内容是...，这块你可以接受吗？
我：可以的，因为本身就是想学习一下（ps：当时心想，店铺多的话也可以多锻炼）
运营主管：嗯好的，我们还有一块就是做续费的，或者让客户推荐其他商户来花钱让我们给客户运营的，因为帮客户代运营是需要收钱的，我们需要的是在客户即将到期的时候去和客户沟通让客户续费，但是这个不是硬性工作，你可以选择做，也可以选择不做，如果你自己想赚钱的话，肯定是建议做的，做一单的话，提成是xxxx，也有可能需要上门，但是涉及到的费用由公司报销，你可以接受吗？
我：我并不想做硬性销售，我主要是想学习一下运营有关工作，我其实在上一份工作已经学习到一些了，只是没有那么专业，现在就是想提升专业性，多多学习一下，当然，如果到了客户需要续费的时间的话，我会和客户沟通一下的。
运营主管：嗯，明白，你主要还是想提升运营的这个的技巧，我是可以理解的，但是我肯定是希望你可以多拿一点工资的，像我们一个去年来公司的员工，做这个的话，+提成，一共 估计每个月可以拿到个7k-8k,认真好好拼的话，有几个月他是上万的。当然我们也不是说必须做，现在是看个人选择的。
我：嗯嗯，是的，如果有需要我肯定会推荐，或者帮忙促进交易也是可以的，主要还是运营的。
后面的话就是简单了解了一下工作时间，休息只读，内部福利，最后就是面试通过让我去上班了。
说实话，当时我真的是傻子，没有和之前的公司多多了解这个代运营的行业的那些破事！浪费我的时间和金钱
前几天主要就是熟悉一下做这个代运营的主要工作，我才真的是一脸懵逼
主要给客户做哪些工作呢：生意经、商友圈、优惠券、按照不同续费价格做8或者10或者15条链接的优化（优化标题改图改sku全包，只为目的优化5颗星，实际是不是真的优化到可以有亮点根本是没有的，只是为了让人家感觉很厉害）、收藏有礼、刷单、报名简单的活动等等等等，紧接着就要开始诱惑客户，开通这个刷单的软件，推广要多少钱，然后客户要是买了什么软件就会算你的特提成。
说到这，前面大家可能觉得没什么，但是后面这个事情就可以看出，说到底还是希望借着软件让公司也拿到提成，合着还是个销售。
更让你们不知道的事情应该是，公司说，以上我说的工作每天只要给一个客户完成一样就可以了，然后循环做，无论做的好不好不重要，重要的是，他挑不出你没做事的理由来。
是不是感觉很呆，这其实和我一开始想象的完全不一样，我想的是将一家店铺从几单的生意，做到几十单几百单，全心全意投入到一个店铺里面，然后从各方面想办法提升店铺的各项指标（ps:这里不要有人和我说很难，我想说我就是想做类似的工作内容而已！）。
而这个公司，我是根本没有时间去这么做的，并且，我也不会这么做，因为拿多少工资，做多少的事情。
一天下来刷十几个户，将之前刷单到货的订单进行评价，在准备新一天的刷单内容，一天就过去了，完全没有其他可用时间。
后来，大概是工作了一周，我就发现这个工作真的是没有水准的，但是由于我已经几个月没工作了，想着先稳定一下（在这期间找机会看看有没有合适的工作再说），也想着不选择做销售（下面会说发生了啥），就做做这些其实没难度，甚至我觉得都说不上运营了，感觉自己就像个刷单工具人，不是打工人....
这简直就是我作为打工人的侮辱！
然而令我目瞪口呆的是，公司竟然说是必须要做销售的.....
我就开始回忆面试的时候说的那些，这尼玛不是逗我玩儿吗？
开会记录先说到这，看看有没有人关注这个后续的情况！明天在更新
11月2日
今天来更新一下，作为一个电商狗，这两天太忙了，双十一，各位都明白！
开会记录这个大概的时间我是真的不记得是啥时候了，反正就入职一周之后吧，时间就不管了，我直接说内容（代运营部门分2个组，我在一组）
1组主管（也就是面试我的）：最近的话 马上就要618了，这次618的话，我们本月的目标是xxx万，然后我这边也不想说怎么做，我相信你们都知道，大家口袋里面的钱，还有吗？下个月买口红买包包的钱还有吗？谈恋爱还有钱送对方礼物吗？自己想想手上的客户还有几个可以挖的，可以挖的？有客户挖的都知道怎么联系吧，该打电话的打电话，该套的去套。今天所有人除了新人，约客户，和客户看什么时候上门，想尽一切办法，这个月业绩，到现在我们组还没出单，想想自己的口袋，就这个样子，想买房买车的，连个车轱辘都买不起！（ps：大概就是这些）
还有，外面销售天天出去跑，他们是怎么说我们运营，我相信大家都知道，认为我们干不过他们，给我们甩脸色。（办公室分里外，销售在外面主要就是电话销售）
这个月我们运营和销售都有比拼，可以是和销售比，也可以和2组里面自己选择比，大家想想怎么个惩罚制度，如果延续之前的个人比拼的话，是输了的给赢了的用现金结算，还是说用礼物结算?
【作者说一句：上面一段都是组织说的。且他们的现金比拼都是大概1000/2000或者更高的来的，看起来像是自愿的，但是其实是强制的，综合上面的再看看下面我相信你们会明白】
主管：清清，你来说下，这个月你手上有多少客户是可以挖的？
清清：嗯这个月月初我已经将可以撸的客户都过一遍了，但是目前的话，只有xx玻璃那家店铺是比较有希望的。
主管：你手头上质量好的客户，有很多，怎么会就这一个客户？
清清：我手上的客户都是已经签约了2年的客户，一年还没结束，之前探过口风，都不是很想要先续费。
主管：那你就和他们说下现在的活动是今年最优惠的，至于其他有没有赠送的福利的话，我会和销售那边的领导去谈，但是这个月如果就这一个客户的话，肯定是达不到公司的要求的。一个个去问，一个个去说，把我们力度告诉他们，我不相信他们不动心。清清这边的话 继续挖掘，那你呢立哥
立哥：我这边的话，手上有2个客户是有想法的，我也告知了我们的活动价了，但是还是觉得价格比较贵的，因为这两个客户都是去年销售谈的，价格给的都比较低8888一年，和现在的活动价比的话，肯定比不过的，所以公司这边的话，这块可能看看能否价格低一些吧
主管：呵呵，销售那边的人就是这样，但是我们运营这边给的价格肯定没有办法给销售低的，你看去年这个8888一年的价格，这个怎么做啊，平均一个月才几百块钱，想要现在的价格痴心妄想。你和客户婉转的说一下，她的店铺都是你运营的，店铺的效果怎么样，都是你说了算，销售又怎么样呢，签约了就不管了，看不到效果销售把锅就甩给你，我们今年618的活动价格10888一年，2年18880，这个都是要看效果的，和效果成正比的，你再和客户沟通一下，务必拿下。新妹你那边呢
新妹：我这边的客户都是今年刚签的，手上也没什么优质客户，今天我会都问问的，然后再看看有没有客户有希望
【作者插一句：这边出现的人名都不是真名，其次也没有全部拿出来说，只是挑了3个对话拿出来，团队实际一共是7人】
主管：行，大概情况我知道了，我们的目标你们也知道，之前我已经和销售的领导承诺这个月20万了，现在说一下 你们每个人要和谁比拼吧。
【作者继续插嘴：其实当时开会到这里的时候，我内心已经万分无语了，先不说业绩不业绩吧。其实作为一个主管，手下能开出多少业绩，和领导承诺多少业绩，不是就靠主管一张嘴，无论怎么样，承诺领导做多少的是她，但是实际做的其实是作为手下的我们，她和领导信口开河这些我们不管，但是至少可以提前和我们说一下商量一下，又或是了解一下。其次，比拼很明显，就是强制的，输了自己赔，赢了领导也分成。】
接下来的话，就是强制每个人去和别人比拼，赌注可以是口红 可以是包包 有可以是现金，自行挑选。
紧接着，就是每周开会，然后数落大家手上客户怎么没签在怎么怎么的
当然，在这里，二组也扮演着一堆角色，更突出了我们一组的无能，且我们的组长并不敢怼二组组长，对她也是十分害怕，又或者是懦弱，这也就造成了，二组骑在我们组头上，而作为一组组长的她骑在我们头上对我们破口大骂。据说现在业绩一个部分要承担40万。
在这期间，我作为一个新人，她对我进行一个所谓的谈心，也就是然后大概就是在我离职前一周吧
先有事，一会说
